Transversalités MSDGN / Tronc commun

Tronc commun

1.2. Quelles ressources pour produire ?

• Ressources humaines : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), besoins de recrutement, besoins de formation.
  

1.5. Comment assurer un fonctionnement cohérent des organisations ?

• Organisation du travail souple / rigide : flexibilité, réactivité, polyvalence, enrichissement des tâches.
  

Ressources humaines

​​​​​​1.1. Le recrutement suffit-il pour répondre aux besoins en compétences de l’organisation ?

• Recrutement e-recrutement, accueil, intégration.
  

1.3. La gestion des compétences et des talents permet-elle de garantir l’employabilité de l’individu ?

• Formation professionnelle continue, e-learning, plan de développement des compétences.
  
• Gestion des parcours professionnels. Employabilité. Plan de transition professionnelle - compte personnel de formation.
  
• Mobilité professionnelle.